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採用情報

本当に正しいことに、
取り組み続けていく

流行り廃りに影響されることのない、価値あるサービスの提供。
顧客を大切にし、企業努力を怠らない姿勢。
様々なプレーヤーとの適正な競争・協業・協力。

こうした企業としては当たり前だけれど“本当に正しいこと”を追求し、「永続的な社会への貢献」と「自らの成長」を実現するために。

私たちは高い志をもって企業活動に邁進いたします。

本当に正しいことに、取り組み続けていく

働く環境

メンバーの多様性

私たちは、メンバー一人ひとりが会社のビジョンに向かって高い目標を掲げ、アイデンティティを発揮し成長することで、会社全体が成長できると信じています。
メンバーの多様性こそが、私たちの最大の強みになるよう、お互いをリスペクトしながら切磋琢磨し、共通の目標である「社会への貢献」に向けて取り組んでいきます。

失敗を恐れない

目まぐるしく変化する環境の中で、結果を出し続けることは容易ではありません。私たちは、チャレンジしないことこそが最大の「失敗」だと考えます。
チャレンジし続ける姿勢こそが、会社の本質となるよう、全員がチャレンジャーであり続けます。

オープンなコミュニケーション

共通のゴールを目指すためには、目標・戦略・状況をしっかりと共有する必要があり、コミュニケーションが非常に重要だと考えています。
これから会社を成長させていくために、透明性が高く、双方向でオープンなコミュニケーションを意識し、リモートワークにおいても風通しの良い組織を目指しています。

働く環境

社内環境

平均年齢

36

男女比

男性60%(26人) 女性40%(17人)

男性

60

女性

40

平均勤続年数

0〜5年60%、6〜10年7%、11〜15年12%、16年以上14%

0〜5年

60

6〜10年

7

11〜15年

12

16年以上

14

リモートワーク率

90.5

有給消化率

56

平均年齢

36

男女比

男性60%(26人) 女性40%(17人)

男性

60

女性

40

平均勤続年数

0〜5年60%、6〜10年7%、11〜15年12%、16年以上14%

0〜5年

60

6〜10年

7

11〜15年

12

16年以上

14

リモートワーク率

90.5

有給消化率

56

(2023年2月時点)

教育・研修

外部研修やセミナーへの参加推奨

外部研修・セミナーいずれも受講費用は会社が負担し、業務時間内にも参加できます。
ラクスのメンバーは学習意欲が高く、多くの社員が活用しています。

社内技術勉強会

エンジニアを中心に最新技術の共有を図る勉強会を行っています。
気軽に参加できるため、他部署の社員も多く参加しています。

福利厚生

社員向けの優待や割引

当社加入の健康保険組合保険証の提示で、提携機関(保養施設、スポーツ施設、レストランなど)を格安で利用することができます。また、国内外の旅行パックにも補助金が付帯されます

従業員持株会

持株会を通じて自社株を定期的に購入することで社員の資産形成をサポートします。
自社株購入時には奨励金を支給します。

時間や場所に縛られない
時間や場所に縛られない

私たちは在宅勤務制度を導入し、リモートワークを推奨しています。
様々なツールを駆使し、対面と変わらないコミュニケーションを実現することで、より生産性高い業務を実現しています。
責任感を持ち業務に励むことができれば、場所や時間に関係なく成果をだせると考えています。

ワークライフバランス
ワークライフバランス

社員みんながやりがいと充実感を持って働けるよう、時間や場所はもちろんプライベートなども考慮し、柔軟に働ける環境を提供しています。

ワークライフバランスの実現が、最高の成果に繋がると考えています。

子供がいても働きやすい
子供がいても働きやすい

いつの時代も、私たちは子供の未来を考える義務があると考えています。 リモートワーク・ワークライフバランスを実現するための制度を整備することで、子育てと仕事の両立を積極的に支援します。
また、子育てと仕事を両立しているメンバーも多く在籍しており、理解のある職場だと自負しています。

ギャラリー

社内の様子
社内の様子
社内の様子
社内の様子
社内の様子

よくある質問

  • Q.SEM&Oの社風を教えてください

    お互いの意見を受け入れようとする姿勢があります。
    やりたいことがある人は周囲もサポートしつつどんどんチャレンジすることができる社風です。
  • Q.リモート勤務など、現在の働き方について教えてください

    業務内容によりますが、多くの社員がフルリモート勤務となっています。
    会社の方針としては、今後もリモート勤務を推奨していきます。
  • Q.年間休日はどのくらいですか

    年間休日128日(2022年実績)。長期休暇は、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇があります。
    また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇の申請も可能です。
  • Q.選考プロセスを教えてください

    一般的な流れは下記となります。詳細は各募集ページにてご確認ください。
    書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 二次面接 ▶ 内定
  • Q.地方在住でも勤務できますか?

    業務内容により、ご相談に応じることは可能です。